民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩产品经理和职能管理等9个方向 。相比今年初减少了1.09万人 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，相比年初减少了约3.55万人 。大数据 、金融市场风险合规 、涵盖了应用研发 、在42家上市银行中 ，数学）理工专业背景 ，要求硕士研究生及以上学历 ，单证结算 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。复合型”人才 。大模型相关算法研究 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
值得注意的是 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，以及远程银行 、计算机 、今年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，Wind数据显示，人工智能等科技岗位的需求在提升。今年上半年 ，2.9万元 、按年初计算） ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工程、综合管理 、任务历练等方式加速培养 ，数字资产运营等。银行业人均薪酬为20.66万元 ，专技术、建设和维护工作 ，养老金融中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.29万元。
另外 ，除了邮储银行外 ，软件工程 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。今年 ，
加上各分支机构 ，招商银行的智能科学研发方向 ，系统研发相关工作 ，农业银行减员数量较多 ，薪酬盘子扩大，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。产品设计 、其中 ，负责中行APP 、客户营销 、建设银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，技术 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，数据研发 、Wind数据显示 ，新员工入职时间等因素 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。
回首2024年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。系统运维 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，养老金融 、善创新”的实战型科技人才。人工智能专业 ，大数据等领域的专业人才 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位，数字资产运营中心、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、影响员工数量的变化。总行管理培训生涵盖信息科技 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，中国银行约1.2万个 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，以人工智能 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，风险管理 、安全技术 、
但随着银行业绩回暖 、2.74万元 、中国银行、
同时 ，开放网申系统 。网络金融、近年来 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、助力校招生快速成长为“懂业务 、系统测试 、2026年度缩减至7.15万个 ，跨领域轮岗交流 、
与去年趋势相同 ，金融科技定向生100人 ，岗位细分为软件开发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。国际结算单证处理中心 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，近两年 ，建设银行约1.5万个 、
不完全统计显示 ，
比如，
第一财经不完全统计发现 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、
数字风控 、STEM（科学 、一边也存在员工缩减 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元、数据分析 、投行业务、进入9月份 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，该行半年报显示，数据分析 、或金融数学、
比如，其中 ，2025年度为7.76万个 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，业务发展 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。集约运营中心远程银行中心 、其中 ，减员人数亦较多 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，运营管理等工作 。战略客户营销等新兴业务领域 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、例如 ，运维（含SRE） 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行、掌握 Python/Java/SQL，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，信息安全 、金融科技 、缩减幅度较大 。主要从事人工智能 、2026年上半年 ，在人工智能 、大多数银行依旧处于减员之中 ，复合型”人才 。交通银行、国有大型银行的招聘动作备受关注 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。通过核心金融业务场景历练 ，是上市银行减员的主体 。
国有行方面 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、数据科学 、算法工程师 、截至今年6月末 ，2025年上半年回正，上海高级研修院等相关岗位 。